การสร้างทีมที่หลากหลายและมีความสามารถ
ตั้งแต่ปี 2018, CML ได้มุ่งมั่นในการส่งเสริมการฝึกอบรมพนักงาน. เพื่อที่จะก้าวนำในตลาดที่พัฒนาอย่างรวดเร็ว เราได้จัดตั้งระบบการพัฒนาทักษะที่ครอบคลุม. ตั้งแต่ทักษะวิชาชีพไปจนถึงการพัฒนาภาวะผู้นำ CML มีโปรแกรมการฝึกอบรมที่หลากหลาย. การสนับสนุนพนักงานให้เป็นผู้สอนภายในช่วยอำนวยความสะดวกในการแบ่งปันและถ่ายโอนความรู้ ส่งเสริมวัฒนธรรมการเรียนรู้และการเติบโตอย่างต่อเนื่อง. ผ่านการฝึกอบรมและการดำเนินการอย่างเป็นระบบ เราเสริมพลังให้พนักงานของเราในการขับเคลื่อนนวัตกรรมและรักษาความได้เปรียบทางการแข่งขันในตลาดโลก.
ตั้งแต่ปี 2018 CML ได้มุ่งมั่นในการส่งเสริมวัฒนธรรมการเรียนรู้และพัฒนาอย่างต่อเนื่อง สอดคล้องกับวิสัยทัศน์ ภารกิจ และพลศาสตร์ของตลาดของบริษัทเรา เราได้ดำเนินการจัดโปรแกรมการฝึกอบรมที่ครอบคลุมเพื่อเตรียมความพร้อมให้พนักงานของเรามีทักษะที่จำเป็นในการทำงานให้ประสบความสำเร็จ.
โดยการใช้ประโยชน์จากโครงการที่ได้รับการสนับสนุนจากรัฐบาลและทรัพยากรภายใน เราได้สร้างระบบการพัฒนาทักษะที่แข็งแกร่ง โปรแกรมการฝึกอบรมของเราซึ่งมีตั้งแต่ทักษะวิชาชีพไปจนถึงการพัฒนาผู้นำ ได้รับการออกแบบมาเพื่อเสริมสร้างความรู้และความสามารถในการปฏิบัติงานของพนักงาน โดยการรวมการสอนเชิงทฤษฎีกับประสบการณ์จริง เราจึงมั่นใจว่าพนักงานของเราพร้อมที่จะมีส่วนร่วมในการสร้างความสำเร็จให้กับบริษัท
เพื่ออำนวยความสะดวกในการแบ่งปันความรู้และการถ่ายโอนทักษะ เราได้พัฒนาระบบเครือข่ายของผู้สอนภายใน ผู้สอนเหล่านี้ได้รับการฝึกอบรมผ่านกระบวนการประเมินที่เข้มงวดของเรา และเสนอหลักสูตรเฉพาะทางที่สอดคล้องกับความต้องการและความเชี่ยวชาญของพนักงาน วิธีการนี้ไม่เพียงแต่ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพของแต่ละบุคคล แต่ยังส่งเสริมความร่วมมือข้ามฟังก์ชันและนวัตกรรมอีกด้วย.
ผ่านการวางแผนและดำเนินการฝึกอบรมอย่างเป็นระบบ เราได้สร้างวงจรการจัดการที่ครอบคลุมซึ่งรวมถึงการออกแบบหลักสูตร การดำเนินการ การประเมินผล และการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง ซึ่งช่วยให้โปรแกรมการฝึกอบรมของเรายังคงมีความเกี่ยวข้องและมีประสิทธิภาพในการตอบสนองต่อความต้องการที่เปลี่ยนแปลงของธุรกิจของเรา.
เมื่อ CML ยังคงนำทางในตลาดโลกที่มีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ความมุ่งมั่นของเราในการพัฒนาพนักงานยังคงไม่เปลี่ยนแปลง เรามั่นใจว่าการลงทุนในบุคลากรของเราจะไม่เพียงแต่ช่วยให้เราผ่านพ้นความท้าทาย แต่ยังช่วยให้เราคว้าโอกาสในการเติบโตและนวัตกรรมได้อีกด้วย.
การออกแบบระบบไฮดรอลิกเพื่อเพิ่มความสามารถในการแข่งขันด้านการขาย
การอบรมนี้นำโดยผู้จัดการฝ่ายในประเทศ Edwin Yang จากแผนกขาย มีวัตถุประสงค์เพื่อให้ความรู้ที่ครอบคลุมเกี่ยวกับระบบไฮดรอลิกแก่ตัวแทนขายใหม่และผู้ช่วยขาย. ผ่านการอภิปรายเชิงลึกเกี่ยวกับพื้นฐานของไฮดรอลิก แหล่งพลังงาน และการใช้งานอุปกรณ์อัตโนมัติ ผู้เข้าร่วมจะได้รับความเข้าใจที่ลึกซึ้งยิ่งขึ้นเกี่ยวกับสายผลิตภัณฑ์ของเรา. โดยการเชี่ยวชาญในคำศัพท์ทางเทคนิคและหลักการทำงานของเครื่องจักรไฮดรอลิก ทีมขายของเราจะมีความพร้อมมากขึ้นในการสื่อสารกับลูกค้าอย่างมีประสิทธิภาพและแสดงความหลากหลายของผลิตภัณฑ์ของเราในอุตสาหกรรมต่างๆ.
การฝึกอบรมตามทักษะ: การวางตำแหน่งที่แม่นยำเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพขององค์กร
โดยการร่วมมือกับ LearnChamp Consulting Services สำหรับการฝึกอบรมด้านความสามารถหลักและการจัดการ เรามุ่งหวังที่จะเตรียมความพร้อมให้กับพนักงานของเราด้วยทักษะและความรู้ที่จำเป็นในการทำงานให้ประสบความสำเร็จ ผ่านการสัมมนาที่มีการมีส่วนร่วมและน่าสนใจ พนักงานจะได้รับความเข้าใจอย่างลึกซึ้งเกี่ยวกับความสามารถและวิธีการปรับให้เข้ากับเป้าหมายขององค์กรของเรา เราคาดว่าการฝึกอบรมนี้จะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพของพนักงาน ปรับปรุงการตัดสินใจ และในที่สุดจะขับเคลื่อนความสำเร็จของบริษัทของเรา.
การฝึกอบรมการประกอบเกียร์ภายนอกที่ใช้ได้จริง: การเพิ่มพูนความเชี่ยวชาญและการเพิ่มประสิทธิภาพการผลิต
หัวหน้าฝ่ายผลิตจะจัดการฝึกอบรมเชิงลึกเกี่ยวกับเกียร์ภายนอกสำหรับทีมการผลิตของเรา หลักสูตรนี้จะครอบคลุมหัวข้อที่หลากหลาย ตั้งแต่การแนะนำส่วนประกอบและขั้นตอนการประกอบไปจนถึงการแก้ไขปัญหาทั่วไปและการใช้งานอุปกรณ์ โดยผ่านวิธีการทีละขั้นตอน ผู้สอนจะนำผู้เข้าร่วมจากแนวคิดพื้นฐานไปสู่เทคนิคขั้นสูง การฝึกปฏิบัติจะถูกนำมารวมเพื่อเสริมสร้างการเรียนรู้และช่วยให้ผู้เข้าร่วมสามารถระบุปัญหาที่อาจเกิดขึ้นในระหว่างกระบวนการประกอบได้.
