Xây dựng một đội ngũ đa dạng và tài năng
Kể từ năm 2018, CML đã cống hiến cho việc thúc đẩy đào tạo nhân viên. Để dẫn đầu trong một thị trường đang phát triển nhanh chóng, chúng tôi đã thiết lập một hệ thống phát triển tài năng toàn diện. Từ kỹ năng chuyên môn đến phát triển lãnh đạo, CML cung cấp một loạt các chương trình đào tạo đa dạng. Khuyến khích nhân viên trở thành giảng viên nội bộ giúp việc chia sẻ và chuyển giao kiến thức, thúc đẩy văn hóa học tập và phát triển liên tục. Thông qua việc đào tạo và triển khai có hệ thống, chúng tôi trao quyền cho nhân viên của mình để thúc đẩy đổi mới và duy trì lợi thế cạnh tranh của chúng tôi trên thị trường toàn cầu.
Kể từ năm 2018, CML đã cam kết thúc đẩy một văn hóa học tập và phát triển liên tục. Phù hợp với tầm nhìn, sứ mệnh và động lực thị trường của công ty chúng tôi, chúng tôi đã triển khai các chương trình đào tạo toàn diện để trang bị cho nhân viên những kỹ năng cần thiết để xuất sắc trong vai trò của họ.
Tận dụng các sáng kiến được chính phủ tài trợ và nguồn lực nội bộ, chúng tôi đã thiết lập một hệ thống phát triển tài năng vững mạnh. Các chương trình đào tạo của chúng tôi, từ kỹ năng chuyên môn đến phát triển lãnh đạo, được thiết kế để nâng cao kiến thức chuyên môn và khả năng thực tiễn của nhân viên. Bằng cách kết hợp giảng dạy lý thuyết với kinh nghiệm thực hành, chúng tôi đảm bảo rằng nhân viên của mình được chuẩn bị tốt để đóng góp vào sự thành công của công ty.
Để tạo điều kiện cho việc chia sẻ kiến thức và chuyển giao kỹ năng, chúng tôi đã xây dựng một mạng lưới giảng viên nội bộ. Những giảng viên này, được đào tạo thông qua quy trình đánh giá nghiêm ngặt của chúng tôi, cung cấp các khóa học theo từng phòng ban phù hợp với nhu cầu và chuyên môn của nhân viên. Cách tiếp cận này không chỉ nâng cao hiệu suất cá nhân mà còn thúc đẩy sự hợp tác và đổi mới giữa các chức năng.
Thông qua việc lập kế hoạch và thực hiện đào tạo có hệ thống, chúng tôi đã thiết lập một chu trình quản lý toàn diện bao gồm thiết kế khóa học, thực hiện, đánh giá và cải tiến liên tục. Điều này đảm bảo rằng các chương trình đào tạo của chúng tôi luôn phù hợp và hiệu quả trong việc đáp ứng nhu cầu phát triển của doanh nghiệp.
Khi CML tiếp tục điều hướng thị trường toàn cầu năng động, cam kết của chúng tôi đối với sự phát triển của nhân viên vẫn không thay đổi. Chúng tôi tin rằng bằng cách đầu tư vào con người của mình, chúng tôi không chỉ vượt qua những thách thức mà còn nắm bắt cơ hội cho sự phát triển và đổi mới.
Hội thảo Thiết kế Hệ thống Thủy lực để Tăng cường Khả năng Cạnh tranh Bán hàng
Được dẫn dắt bởi Quản lý Bộ phận Nội địa Edwin Yang của Phòng Kinh doanh, hội thảo này được thiết kế để trang bị cho các đại diện bán hàng mới và trợ lý bán hàng một hiểu biết toàn diện về hệ thống thủy lực. Thông qua các cuộc thảo luận sâu về các nguyên tắc cơ bản của thủy lực, nguồn năng lượng và ứng dụng của thiết bị tự động, người tham gia sẽ có cái nhìn sâu sắc hơn về dòng sản phẩm của chúng tôi. Bằng cách nắm vững thuật ngữ kỹ thuật và nguyên tắc hoạt động của máy móc thủy lực, đội ngũ bán hàng của chúng tôi sẽ được trang bị tốt hơn để giao tiếp hiệu quả với khách hàng và trình bày sự đa dạng của sản phẩm của chúng tôi trong nhiều ngành công nghiệp khác nhau.
Đào tạo dựa trên kỹ năng: Định vị chính xác để nâng cao hiệu suất tổ chức
Bằng cách hợp tác với Dịch vụ Tư vấn LearnChamp cho việc đào tạo năng lực cốt lõi và quản lý, chúng tôi nhằm trang bị cho nhân viên những kỹ năng và kiến thức cần thiết để xuất sắc trong vai trò của họ. Thông qua các buổi học tương tác và hấp dẫn, nhân viên sẽ có được sự hiểu biết sâu sắc về các năng lực và cách để liên kết chúng với các mục tiêu của tổ chức chúng tôi. Chúng tôi kỳ vọng rằng việc đào tạo này sẽ nâng cao hiệu suất làm việc của nhân viên, cải thiện khả năng ra quyết định và cuối cùng thúc đẩy thành công của công ty chúng tôi.
Đào tạo Lắp ráp Thiết bị Ngoài thực tế: Nâng cao Chuyên môn và Tăng cường Hiệu quả Sản xuất
Các giám sát viên bộ phận sản xuất sẽ tổ chức một khóa đào tạo về bánh răng bên ngoài cho đội ngũ sản xuất của chúng tôi. Khóa học sẽ bao gồm một loạt các chủ đề, từ giới thiệu các thành phần và quy trình lắp ráp đến khắc phục sự cố thường gặp và vận hành thiết bị. Thông qua một phương pháp từng bước, giảng viên sẽ hướng dẫn người tham gia từ các khái niệm cơ bản đến các kỹ thuật nâng cao. Các bài tập thực hành sẽ được đưa vào để củng cố việc học và giúp người tham gia xác định các vấn đề tiềm ẩn trong quá trình lắp ráp.
