Создание разнообразной и талантливой команды
С 2018 года CML занимается продвижением обучения сотрудников. Чтобы оставаться впереди в быстро меняющемся рынке, мы создали комплексную систему развития талантов. От профессиональных навыков до развития лидерства, CML предлагает разнообразные программы обучения. Поощрение сотрудников становиться внутренними инструкторами способствует обмену и передаче знаний, способствуя культуре непрерывного обучения и роста. С помощью систематического обучения и внедрения мы даем нашим сотрудникам возможность стимулировать инновации и поддерживать наше конкурентное преимущество на глобальном рынке.
С 2018 года CML стремится развивать культуру непрерывного обучения и развития. В соответствии с видением, миссией и динамикой рынка нашей компании мы внедрили комплексные программы обучения, чтобы обеспечить наших сотрудников необходимыми навыками для успешного выполнения своих обязанностей.
Используя государственные инициативы и внутренние ресурсы, мы создали надежную систему развития талантов. Наши программы обучения, охватывающие профессиональные навыки и развитие лидерства, направлены на повышение профессиональных знаний и практических умений сотрудников. Объединяя теоретическое обучение с практическим опытом, мы гарантируем, что наши сотрудники хорошо подготовлены к вкладу в успех компании.
Для содействия обмену знаниями и передаче навыков мы создали сеть внутренних инструкторов. Эти инструкторы, прошедшие нашу строгую оценку, предлагают курсы, специфичные для отделов, которые соответствуют потребностям и опыту сотрудников. Этот подход не только повышает индивидуальную эффективность, но и способствует межфункциональному сотрудничеству и инновациям.
Благодаря систематическому планированию и выполнению обучения мы установили комплексный цикл управления, который включает в себя проектирование курсов, реализацию, оценку и постоянное улучшение. Это гарантирует, что наши учебные программы остаются актуальными и эффективными в удовлетворении меняющихся потребностей нашего бизнеса.
Поскольку CML продолжает ориентироваться в динамичном глобальном рынке, наша приверженность развитию сотрудников остается непоколебимой. Мы уверены, что, инвестируя в наших людей, мы не только преодолеем трудности, но и воспользуемся возможностями для роста и инноваций.
Мастерская по проектированию гидравлических систем для повышения конкурентоспособности продаж
Под руководством менеджера внутреннего отдела Эдвина Яна из отдела продаж этот семинар предназначен для того, чтобы обеспечить новых торговых представителей и помощников по продажам всесторонним пониманием гидравлических систем. Посредством углубленных обсуждений гидравлических основ, источников энергии и применения автоматизированного оборудования участники получат более глубокое понимание нашей продуктовой линейки. Освоив техническую терминологию и принципы работы гидравлического оборудования, наша команда продаж будет лучше подготовлена для эффективного общения с клиентами и демонстрации универсальности наших продуктов в различных отраслях.
Обучение на основе навыков: точное позиционирование для повышения организационной эффективности
Сотрудничая с LearnChamp Consulting Services для обучения нашим основным и управленческим компетенциям, мы стремимся обеспечить наших сотрудников навыками и знаниями, необходимыми для успешного выполнения их ролей. Через интерактивные и увлекательные сессии сотрудники получат глубокое понимание компетенций и того, как их согласовать с нашими организационными целями. Мы ожидаем, что это обучение повысит производительность сотрудников, улучшит принятие решений и в конечном итоге приведет к успеху нашей компании.
Практическое обучение сборке внешнего оборудования: углубление экспертизы и повышение производственной эффективности
Супервайзеры производственного отдела проведут углубленный курс внешнего обучения по оборудованию для нашей производственной команды. Курс охватит широкий спектр тем, от введения в компоненты и процедур сборки до устранения распространенных проблем и эксплуатации оборудования. Пошаговый подход позволит инструктору вести участников от базовых понятий к продвинутым техникам. Практические упражнения будут включены для закрепления знаний и помощи участникам в выявлении потенциальных проблем в процессе сборки.
