多様で才能あるチームの構築
2018年以降、CMLは従業員のトレーニングの促進に専念しています。 急速に進化する市場で先を行くために、包括的な人材育成システムを確立しました。 プロフェッショナルスキルからリーダーシップ開発まで、CMLは多様なトレーニングプログラムを提供しています。 従業員が内部インストラクターになることを奨励することで、知識の共有と移転が促進され、継続的な学習と成長の文化が育まれます。 体系的なトレーニングと実施を通じて、私たちは従業員にイノベーションを推進し、グローバル市場での競争力を維持する力を与えています。
2018年以降、CMLは継続的な学習と成長の文化を育むことに専念しています。私たちの会社のビジョン、ミッション、市場の動向に沿って、従業員が役割で成功するために必要なスキルを身につけるための包括的なトレーニングプログラムを実施しています。
政府資金による取り組みと内部リソースを活用し、私たちは強固な人材育成システムを確立しました。専門スキルからリーダーシップ開発までのトレーニングプログラムは、従業員の専門知識と実践能力を向上させるように設計されています。理論的な指導と実践的な経験を組み合わせることで、従業員が会社の成功に貢献できるよう十分に準備されていることを保証します。
知識の共有とスキルの移転を促進するために、私たちは社内インストラクターのネットワークを育成しました。これらのインストラクターは、厳格な評価プロセスを通じて訓練され、従業員のニーズと専門性に合わせた部門特有のコースを提供します。このアプローチは、個々のパフォーマンスを向上させるだけでなく、部門間の協力と革新を促進します。
体系的なトレーニング計画と実行を通じて、コース設計、実施、評価、継続的改善を含む包括的な管理サイクルを確立しました。これにより、私たちのトレーニングプログラムは、ビジネスの進化するニーズに応えるために関連性があり、効果的であり続けます。
CMLはダイナミックなグローバル市場を引き続きナビゲートする中で、従業員の成長へのコミットメントは揺るぎません。私たちは、人材への投資によって、課題を克服するだけでなく、成長と革新の機会をつかむことができると確信しています。
販売競争力を高めるための油圧システム設計ワークショップ
営業部の国内セクションマネージャー、エドウィン・ヤンが主導するこのワークショップは、新しい営業担当者と営業アシスタントに油圧システムの包括的な理解を提供することを目的としています。 油圧の基本、電源、そして自動化機器の応用についての深い議論を通じて、参加者は私たちの製品ラインへの理解を深めることができます。 油圧機械の技術用語と運用原則を習得することで、私たちの営業チームは顧客との効果的なコミュニケーションを図り、さまざまな業界における製品の多様性を示すための準備が整います。
スキルベースのトレーニング：組織のパフォーマンス向上のための正確なポジショニング
LearnChampコンサルティングサービスと提携して、私たちのコアおよびマネジメント能力トレーニングを行うことで、従業員が役割で優れた成果を上げるために必要なスキルと知識を身につけることを目指しています。インタラクティブで魅力的なセッションを通じて、従業員は能力について深く理解し、それを私たちの組織の目標にどのように合わせるかを学びます。このトレーニングが従業員のパフォーマンスを向上させ、意思決定を改善し、最終的には私たちの会社の
実践的な外部ギア組立トレーニング：専門知識の深化と生産効率の向上
生産部門のスーパーバイザーが、私たちの製造チームのために外部ギアの詳細なトレーニングコースを実施します。このコースでは、部品の紹介や組み立て手順から、一般的な問題のトラブルシューティングや機器の操作まで、幅広いトピックをカバーします。段階的なアプローチを通じて、インストラクターは参加者を基本的な概念から高度な技術へと導きます。実践的な演習が組み込まれ、学習を強化し、参加者が組み立てプロセス中に潜在的な問題を特定できるようにします。
